最新の団体情報
係長級の募集！（～61歳まで）◎SPI試験で公務員試験対策不要
「技術で街を守る、設備計画のリーダーへ」
神戸市役所では、総合設備（電気・機械）の係長級の職員を募集しています。
市民の生活に欠かせないインフラ設備の計画・設計・管理を担うポジションです。そして、電気・機械の総合設備に精通し、持続可能な都市づくりに貢献することができます。あなたの知識と経験で、地域社会の安心を支えるリーダーとして、共に活躍しませんか？
募集資格
採用予定日（2025年4月1日）時点で、以下に規定する「正規の職務経験年数」を有すること。
・大学院（修士課程）を修了した者：6年以上
・大学を卒業した者：8年以上
・短期大学または高等専門学校を卒業した者：10年以上
・高等学校を卒業した者：12年以上
※上記に該当するか不明な場合は、人事委員会事務局にお問い合わせください。
【歓迎する資格】
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者
【歓迎する経験】
・国・市町村などで公共建築物の計画・設計、民間の建築設備指導業務に従事したことがある方
・民間企業や官公庁等で担当事業のリーダーを務めた経験のある方
・事業推進にあたって、チームのリーダーとして社内外での調整を経験された方
最終更新日: 2025年05月02日
＼応募する際は 「公務inを見た」 とお伝えください／
募集要項
| 職種 | 総合設備(電気・機械)係⻑級 |
|---|---|
| 仕事内容 |
上下水道関連施設・プラント施設、地下鉄、市バス、公共建築物等の施設設備の計画、設計、維持管理、民間の建築設備の指導等の業務に携わります。 ＜神戸市の職位＞ 係員 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長/副局長 ⇒ 局長 ＜役職＞ 係長：各事業を担当するライン（係）のリーダー ＜係長級の基本的な役割＞ 関係部局等と連携を図り事業を計画的に推進するとともに、部下に対する助言や業務の配分を行い、職員の意欲向上、人材育成に取り組みます。 #職務経験者 #民間企業等経験者 #管理職 #公務員経験者 #行政実務経験者 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 募集人数 | 数名募集 |
| 職員の身分 | 地方公務員 |
| 試験の程度 | SPI方式 |
| 一次試験日 |
2024年11月9日（土）又は11月10日（日）いずれか1日 （※書類選考を事前に行います。） |
| 募集期限 | 募集は終了しました。 |
| 勤務地・アクセス |
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
交通・アクセス ・JR「三ノ宮」駅南へ徒歩約6分 |
| 勤務時間 |
●原則：午前8時45分から午後5時30分まで （休憩１時間） ※勤務場所によっては勤務時間が異なる場合や交代制勤務を要する業務に従事することがあります。 |
| 給与 |
●正規の職務経験年数別：係長級の初任給の例（大学卒の場合） ※2024年4月1日現在 ・ 8年（30歳）：約335,000円 ・13年（35歳）：約389,000円 ・18年（40歳）：約425,000円 ・23年（45歳）：約443,000円 ・28年（50歳）：約456,000円 ※（）内は想定年齢です。 ※上記金額は地域手当を含みます。 ※上記のほか、条件に応じて手当等が支給されます。 ※初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて、一定の基準により決定します。 ※初任給の算定等に用いる学歴区分は、学校教育法による大学、短期大学、高等専門学校、高等学校その他これに相当すると神戸市人事委員会が認める学校等の区分によります。 |
| 諸手当・賞与・昇給 |
●諸手当：家族や住まい、勤務内容等に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、退職手当等 ●賞与：4.50月分（2023年度実績） ●昇給：原則年1回 |
| 休日・休暇 |
●休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日から1月3日） ※ただし、勤務場所などによって異なる場合があります。 ●休暇：年次有給休暇は20日、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌服休暇など |
| 福利厚生・待遇 |
●共済制度（病気・怪我・休業時等の給付、公的年金制度、その他福祉事業等） ●地方公務員災害補償制度など ●永年勤続職員に対する慰安事業 ●冠婚葬祭等に対する給付事業 ●保険事業 ●預金・貸付事事業 ●宿泊施設や映画館、レジャー施設等の福利厚生代行サービス |
| 働き方改革の推進 |
神戸市役所では、徹底した市民目線で手続きの簡素化やICTを活用した業務の効率化を進め、それによって生み出された時間やマンパワーを、より付加価値の高い業務に充てることにより市民サービスの質の向上に繋げていきます。 ＜主な推進＞ ●フレックスタイム制 ●地域貢献応援制度 ●育児休業取得の推奨 ●上司による仕事と子育ての両立支援 等 |
| 研修制度 |
研修制度においては、OJT・Off-JT・自己啓発の3つの取り組みを効果的に進めることで、職員の能力向上・能力開発・仕事に対する意欲の醸成を図っています。 ＜主な管理職の研修制度＞ ●係長研修 ●課長昇任時研修 ●課長昇任2年次研修 ●部長昇任研修 等 ＜その他の制度等＞ ●資格支援制度 ●キャリア形成支援 等 |
| 求める人物像 |
チームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験のある方で、部下の育成などが求めれるポジションからキャリアアップしていきたい方を募集しています。 ＜チャレンジ精神＞ 社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人 ＜リーダーシップ＞ 自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を前に進めることができる人 ＜デザイン力＞ 豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン（創造）できる人 |
＼応募する際は 「公務inを見た」 とお伝えください／
選考の流れ
| 職種 / 募集人数 | 総合設備(電気・機械)係⻑級 / 数名募集 |
|---|---|
| 試験の程度 | SPI方式 |
| 申し込み期間 | 募集は終了しました。 |
| 試験日・選考日 |
1次試験
日時：2024年11月9日（土）又は11月10日（日）いずれか1日
（※書類選考を事前に行います。） 試験内容：個別面接（WEB） 試験会場：ー 2次試験
日時：2024年11月30日（土）または12月1日（日）のいずれか1日
試験内容：個別面接（対面） 試験会場：神戸市内（詳細未定）
＜書類選考について＞
①エントリーシート入力 申込日から1週間以内に、エントリーシート入力依頼メールを送信します。 10月13日（日）を入力期限としますので、必要事項を入力してください。なお、本連絡の際に考査番号を通知します。合格発表の際に必要なため、メールは削除しないようにしてください。 ②適性検査（SPI3-G）受検 申込日から1週間以内に、適性検査の受検依頼メールを送信します。 10月20日（日）を受検期限としますので、各自希望する日時・会場（テストセンター）を予約のうえ、受検してください。 ●基礎能力検査：言語的理解力、数的処理能力及び論理的思考力などの基礎能力を問います。 ●性格検査：自宅等で事前に受検してください。 |
| 試験・選考・面接地 |
面接の日程については神戸市が指定するいずれかの日となります。
|
| お問い合わせ先 |
神戸市役所 人事委員会事務局任用課 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1 TEL：078-322-5823 メール：[email protected] |
応募方法を希望する
応募方法へ後から確認する
備考
採用後、6か月間は条件付採用となっており、この期間に職務を良好な成績で遂行したときにはじめて「正式採用」になります。
●次のいずれかに該当する人は受験できません。
①地方公務員法第16条の規定により、地方公務員となることができない人
・禁錮(こ)以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
・神戸市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
②平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人（心神耗弱を原因とする人以外）
③申込時点で、神戸市職員（任期付職員、特別職非常勤職員、会計年度任用職員を除く）である人
※日本国籍を有しない職員は、公権力の行使を伴う職及び市の意思形成に参画する職には任用されません。（例：税務、用地買収、民間事業の指導・許認可等の業務 等）
倍率
| 競争倍率の予想 | 1.3倍（低倍率） |
|---|
過去の競争倍率(2025年度)
| 職種・区分 | 競争倍率 | 採用予定 | 一次試験 | 最終合格 |
|---|---|---|---|---|
|
総合設備（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒・適性検査方式)） |
2.3倍 | 合計約25名 | 7人 | 3人 |
|
総合設備（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒・適性検査方式)） |
2.0倍 | 合計約25名 | 6人 | 3人 |
|
水道技術（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒・適性検査方式)） |
1.0倍 | 合計約5名 | 1人 | 1人 |
|
水道技術（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒・適性検査方式)） |
0.0倍 | 合計約5名 | 0人 | 0人 |
|
交通技術（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒・適性検査方式)） |
0.0倍 | 若干名 | 0人 | 0人 |
|
交通技術（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒・適性検査方式)） |
0.0倍 | 若干名 | 0人 | 0人 |
|
総合設備（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験/大学卒(基礎的能力・専門試験方式)、高専・短大卒)） |
0.0倍 | 合計約5名 | 0人 | 0人 |
|
総合設備（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験/大学卒(基礎的能力・専門試験方式)、高専・短大卒)） |
0.0倍 | 合計約5名 | 1人 | 0人 |
|
水道技術（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験/大学卒(基礎的能力・専門試験方式)、高専・短大卒)） |
0.0倍 | 合計約5名 | 0人 | 0人 |
|
水道技術（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験/大学卒(基礎的能力・専門試験方式)、高専・短大卒)） |
0.0倍 | 合計約5名 | 0人 | 0人 |
|
総合設備（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Aターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 1人 | 0人 |
|
総合設備（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Aターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 1人 | 0人 |
|
総合設備（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Bターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 0人 | 0人 |
|
総合設備（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Bターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 2人 | 0人 |
|
総合設備（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Cターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 2人 | 0人 |
|
総合設備（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Cターム） |
3.0倍 | 合計約10名 | 3人 | 1人 |
|
総合設備（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Dターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 2人 | 0人 |
|
総合設備（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Dターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 0人 | 0人 |
|
総合設備（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒チャレンジ枠)） |
1.4倍 | 合計約10名 | 7人 | 5人 |
|
総合設備（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒チャレンジ枠)） |
1.3倍 | 合計約10名 | 8人 | 6人 |
|
水道技術（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒チャレンジ枠)） |
0.0倍 | 合計約5名 | 0人 | 0人 |
|
水道技術（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒チャレンジ枠)） |
0.0倍 | 合計約5名 | 0人 | 0人 |
|
総合設備（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(高校卒)） |
0.0倍 | 約3名 | 1人 | 0人 |
|
総合設備（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(高校卒)） |
1.0倍 | 約3名 | 1人 | 1人 |
|
水道技術（電気） （令和7年度神戸市職員採用試験(高校卒)） |
0.0倍 | 若干名 | 0人 | 0人 |
|
水道技術（機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(高校卒)） |
0.0倍 | 若干名 | 0人 | 0人 |
|
総合設備(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Aターム） |
5.0倍 | 約20名 | 5人 | 1人 |
|
総合設備(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Aターム） |
2.0倍 | 約20名 | 2人 | 1人 |
|
交通技術(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Aターム） |
0.0倍 | 合計若干名 | 2人 | 0人 |
|
交通技術(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Aターム） |
0.0倍 | 合計若干名 | 0人 | 0人 |
|
水道技術(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Aターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 3人 | 0人 |
|
水道技術(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Aターム） |
6.0倍 | 合計約10名 | 6人 | 1人 |
|
総合設備(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Bターム） |
4.0倍 | 約20名 | 8人 | 2人 |
|
総合設備(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Bターム） |
2.7倍 | 約20名 | 8人 | 3人 |
|
交通技術(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Bターム） |
0.0倍 | 合計若干名 | 0人 | 0人 |
|
交通技術(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Bターム） |
0.0倍 | 合計若干名 | 0人 | 0人 |
|
水道技術(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Bターム） |
0.0倍 | 合計約10名 | 0人 | 0人 |
|
水道技術(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Bターム） |
3.0倍 | 合計約10名 | 9人 | 3人 |
|
総合設備(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Cターム） |
2.0倍 | 約20名 | 6人 | 3人 |
|
総合設備(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Cターム） |
0.0倍 | 約20名 | 10人 | 0人 |
|
交通技術(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Cターム） |
0.0倍 | 若干名 | 1人 | 0人 |
|
交通技術(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Cターム） |
0.0倍 | 若干名 | 1人 | 0人 |
|
水道技術(電気) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Cターム） |
4.0倍 | 約10名 | 4人 | 1人 |
|
水道技術(機械) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Cターム） |
4.7倍 | 約10名 | 14人 | 3人 |
|
総合設備（電気・機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(係長級)春募集） |
13.0倍 | 数名 | 13人 | 1人 |
|
総合設備（電気・機械） （令和7年度神戸市職員採用試験(係長級)秋募集） |
0.0倍 | 数名 | 14人 | 0人 |
|
電気(高専・短大卒) （令和7年度神戸市職員採用試験/消防職員(大学卒、高専・短大卒)） |
2.0倍 | 合計約5名 | 2人 | 1人 |
|
機械(高専・短大卒) （令和7年度神戸市職員採用試験/消防職員(大学卒、高専・短大卒)） |
0.0倍 | 合計約5名 | 0人 | 0人 |
神戸市役所の団体情報
| 自治体名・団体名 | 神戸市役所 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 |
| 事業内容 | 神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施など |
| ホームページ | https://www.city.kobe.lg.jp/ |
| 採用ページ | https://saiyou.city.kobe.lg.jp/ |
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年齢 |
昭和61年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた方 |
|
学歴 |
学歴不問 |
|
資格 |
看護師、保健師 |
|
採用日 |
2027年04月01日(木) |
|
試験日 |
2026年11月29日 (日) |
-
申込期限：2026年11月16日(月)
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年齢 |
年齢に関する制限はありません。 |
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学歴 |
大学院、大学 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
|
採用日 |
2027年04月01日(木) 採用日調整応相談 |
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試験日 |
書類選考 |
-
申込期限：2026年10月26日(月)
管理部常勤職員・事務(係員・主任級)
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年齢 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
|
採用日 |
2027年1月1日（金）以降（応相談） |
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試験日 |
書類選考 |
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申込期限：2026年10月22日(木)
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年齢 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
保育士・幼稚園教諭 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
|
試験日 |
2026年11月29日 (日) |
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申込期限：2026年11月16日(月)
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年齢 |
平成4年4月2日以降に生まれた方 |
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学歴 |
大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
書類選考 |
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申込期限：2026年10月18日(日)
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年齢 |
平成9年4月2日以降に生まれた方 |
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学歴 |
大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
書類選考 |
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申込期限：2026年10月18日(日)
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年齢 |
年齢に関する制限はありません。 |
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学歴 |
大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年01月01日(金) ※採用日応相談 |
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試験日 |
書類選考 |
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申込期限：2026年10月22日(木)
事務職員
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年齢 |
平成4年4月2日以降に生まれた方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記の方を募集します。 （労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第3号のイ） |
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学歴 |
大学院、大学、短期大学 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年1月1日（金）又は2027年4月1日（木） |
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試験日 |
2026年11月13日 (金) |
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申込期限：2026年10月30日(金)
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年齢 |
年齢制限はございません。 （情報・システム研究機構の規定に基づく定年満65歳） |
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学歴 |
大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校 |
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資格 |
建築施工管理技士（1級・2級）、管工事施工管理技士（1級・2級）、一級建築士・二級建築士 |
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採用日 |
2027年01月01日(金) ※開始時期等は応相談 |
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試験日 |
書類選考 |
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申込期限：2026年11月06日(金)
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年齢 |
年齢による制限はありません。 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
保育士・幼稚園教諭 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
①2026年11月5日（木）正午までに受験②2026年11月17日（火）～2026年11月19日（木）の指定する時間 |
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申込期限：2026年10月18日(日)
施設系技術職員(電気職)
(新潟県)新潟大学
新潟県新潟市西区五十嵐2の町8050（五十嵐キャンパス）
新卒・既卒・3年以上の職務経験者対象◆一次試験は書類選考のみ◎電気職募集
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年齢 |
1991年4月2日以降に生まれた方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記の方を募集します。 （労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則第1条の3第1項3号のイ） |
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学歴 |
大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校 |
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資格 |
電気工事士（第一種・第二種）、電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）、資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年4月1日（木）以降 |
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試験日 |
書類選考 |
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申込期限：2026年11月20日(金)
令和8年度
獣医師
(愛知県)愛知県庁
愛知県名古屋市中区三の丸三丁目1番2号
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年齢 |
昭和40年4月2日以降に生まれた人 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
獣医師、医師 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年11月01日 (日) 論文試験・面接試験・適性試験 |
-
申込期限：2026年10月17日(土)
令和8年度
児童自立支援専門員
(愛知県)愛知県庁
愛知県名古屋市中区三の丸三丁目1番2号
|
年齢 |
昭和40年4月2日以降に生まれた人 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
児童自立支援専門員 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
|
試験日 |
2026年11月01日 (日) 教養試験・専門試験(記述式)・面接試験・適性試験 |
-
申込期限：2026年10月17日(土)
令和8年度
保育士
(愛知県)愛知県庁
愛知県名古屋市中区三の丸三丁目1番2号
|
年齢 |
昭和40年4月2日以降に生まれた人 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
保育士・幼稚園教諭 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年11月01日 (日) 教養試験・論文試験 |
-
申込期限：2026年10月17日(土)
令和8年度
通信士
(愛知県)愛知県庁
愛知県名古屋市中区三の丸三丁目1番2号
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年齢 |
昭和40年4月2日以降に生まれた人 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
技術士・技術士補、無線通信士、無線従事者・無線職 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年11月01日 (日) 教養試験・面接試験・適性試験 |
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申込期限：2026年10月17日(土)