利用規約
本規約は、株式会社peko（以下、「当社」といいます。）が提供する「公務in」サービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用に関する条件を定めるものです。
ユーザー（以下、「ユーザー」といいます。）は、本サービスに会員登録を行う際、本規約の内容に同意したうえで登録手続きを行ってください。また、会員登録前に本サービスを利用した場合であっても、本サービスの利用をもって本規約に同意したものとみなします。本規約に同意いただけない場合、本サービスを利用することはできません。
本サービスには、試験・求人情報の検索、会員向けマイページ、プロフィール・応募書類情報の入力補助、応募受付機能、応募先団体とのメッセージ機能その他当社が提供する機能が含まれます。ただし、応募受付機能その他一部の機能は、応募先の自治体、官公庁、団体その他の組織が当該機能を利用している場合に限り利用できます。
なお、「公務in」に試験・求人情報の掲載を希望する自治体、官公庁、団体、法人その他の組織（以下、「雇用主」または「応募先団体」といいます。）または既に掲載中の雇用主に関しては、「公務in掲載サービス利用規約」が適用されます。
第1条（定義）
本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。
- 「本サービス」とは、当社が提供する「公務in」に関するウェブサイト、アプリケーション、マイページ、応募受付機能、メッセージ機能、通知機能、その他関連する一切のサービスをいいます。
- 「ユーザー」とは、本サービスを閲覧、利用、会員登録、応募その他の方法により利用する個人をいいます。
- 「会員」とは、本規約に同意のうえ、当社所定の方法により会員登録を完了したユーザーをいいます。
- 「応募先団体」とは、本サービス上に求人情報、試験情報、募集情報その他採用に関する情報を掲載し、または本サービスの応募受付機能を利用する自治体、官公庁、団体、法人その他の組織をいいます。
- 「応募機能」とは、ユーザーが本サービス上で応募先団体の求人、試験、募集等に応募するための機能をいいます。
- 「応募情報」とは、ユーザーが応募機能を利用して応募先団体へ提出する情報、入力内容、選択内容、添付ファイル、応募票PDF、受験票PDF、メッセージ内容、応募ステータス、応募日時、受験番号その他応募管理に関連する情報をいいます。
- 「プロフィール等」とは、ユーザーがマイページ上で入力、保存できる基本情報、顔写真、住所、連絡先、学歴、職歴、資格、語学力、エントリーシート、試験時の配慮希望、障害者手帳情報その他当社が定める情報をいいます。
- 「提出ファイル」とは、ユーザーが本サービス上でアップロードするPDF、画像、Word、Excelその他当社または応募先団体が指定する形式のファイルをいいます。
- 「専用メッセージ」とは、ユーザーと応募先団体が本サービス上で連絡を行うためのメッセージ機能をいいます。
第2条（本サービスの内容）
本サービスは、ユーザーに対し、公務員試験、自治体職員採用、官公庁・団体等の採用情報その他当社が定める情報を提供し、必要に応じて応募手続き、応募情報の管理、応募先団体との連絡等を補助するサービスです。
本サービスに含まれる主な機能は以下のとおりです。
- 試験・求人情報の検索、閲覧
- 会員登録およびマイページの利用
- プロフィール等の入力、保存、編集
- 応募フォームへの入力補助、転記機能
- 応募先団体への応募情報の送信
- 応募票PDF、受験票PDF等の発行または確認
- 応募先団体との専用メッセージによる連絡
- 応募状況、応募履歴その他応募管理に関する情報の確認
- その他当社が提供する機能
当社は、本サービスの内容、仕様、表示、機能、提供条件、掲載情報その他本サービスに関する事項について、ユーザーへ事前に通知することなく、追加、変更、停止または終了することができるものとします。
本サービスの利用に必要なパソコン、スマートフォン、タブレット端末、通信機器、オペレーションシステム、ブラウザ、通信手段、電力その他の利用環境は、ユーザーの責任と費用において準備するものとします。
第3条（本サービスの位置づけ）
本サービスは、ユーザーに対して試験・求人情報の閲覧、応募手続き、応募情報の送信、応募先団体との連絡等を補助するものであり、当社が採用選考、試験実施、合否判断、採用条件の決定、採用手続きその他応募先団体の採用活動を行うものではありません。
応募先団体における採用選考、試験実施、合否判断、応募資格、提出書類、受付期間、試験日程、試験会場、採用条件、内定、採用、辞退、取消その他採用に関する事項は、応募先団体の責任において行われます。
ユーザーは、本サービスを通じて応募を行う場合であっても、応募先団体の募集要項、試験案内、注意事項、応募条件、提出書類、受付期間その他応募に必要な事項を自ら確認し、自己の責任において応募手続きを行うものとします。
第4条（会員登録）
本サービスの会員登録は無料で行うことができます。登録を希望するユーザーは、本規約および当社が別途定める個人情報保護方針（プライバシーポリシー）に同意のうえ、当社所定の方法により登録申請を行うものとします。
当社は、登録申請を行ったユーザーについて、当社が適当と判断した場合に会員登録を承認します。なお、当社は、登録を承認しない場合であっても、その理由を開示する義務を負わないものとします。
登録情報
ユーザーは、会員登録時に、当社が定める情報を提供する必要があります。登録に必要な情報には、以下の情報が含まれる場合があります。
- 現在の状況
- 最終学歴
- 生年月日
- 居住都道府県
- 性別または未回答の選択
- 氏名
- メールアドレス
- パスワード
- その他当社が登録に必要と定める情報
ユーザーは、登録情報について、真実、正確かつ最新の情報を登録するものとします。登録情報に虚偽、誤り、不備、更新漏れ等があったことによりユーザーに不利益が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
メールアドレスの承認
会員登録完了後、ユーザーは登録したメールアドレスの承認手続きを行う必要があります。メールアドレスの承認を完了しない場合、本サービスの一部の機能を利用できません。
IDおよびパスワードの管理
ユーザーは、自己の責任において、登録メールアドレス、ID、パスワードその他ログインに必要な情報を適切に管理するものとします。
ユーザーは、IDおよびパスワードを第三者に譲渡、貸与、共有、開示し、または第三者に利用させてはなりません。
ユーザーのIDおよびパスワードを用いて行われた行為は、当該ユーザー本人による行為とみなします。IDおよびパスワードの管理不備、使用上の過誤、第三者による使用等によりユーザーに損害または不利益が生じた場合であっても、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は責任を負いません。
第5条（プロフィール等の入力・保存）
会員は、マイページ上で、プロフィール等を入力、保存、編集することができます。
会員登録に必要な情報を除き、プロフィール等の入力は任意です。ただし、応募先団体の応募フォームにおいて必須項目として指定されている場合、当該項目を入力しなければ応募を完了できない場合があります。
プロフィール等には、以下の情報が含まれる場合があります。
- 顔写真
- 氏名、フリガナ、生年月日、性別
- メールアドレス
- 現住所、電話番号、携帯電話番号その他連絡先
- 緊急連絡先
- 国籍
- 試験時の配慮希望
- 障害者手帳情報および関連ファイル
- 学歴
- 職歴
- 資格、免許
- 語学力
- 自己PR、長所、短所、趣味・特技、学生時代に力を入れたことその他エントリーシート項目
- その他当社が定める情報
プロフィール等は、ユーザーが応募フォームに入力する際の補助として利用できるものであり、プロフィール等を入力しただけでは、応募先団体へ提供されません。プロフィール等は、ユーザーが応募機能を利用して応募した場合に限り、応募フォーム上で提出対象となった範囲において応募先団体へ提供されます。
ユーザーは、プロフィール等に入力する情報について、真実、正確かつ最新の内容を入力するものとします。虚偽、誤記、不備、入力漏れ、更新漏れ等により応募、選考、連絡その他に不利益が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
緊急連絡先の入力
ユーザーが緊急連絡先その他本人以外の第三者に関する情報を入力する場合、ユーザーは、必要に応じて当該第三者の同意を得るなど、自己の責任において適切に入力するものとします。
試験時の配慮希望等
ユーザーが試験時の配慮希望、障害者手帳情報、障害者手帳に関するファイルその他配慮に関する情報を入力または提出する場合、当該情報が応募先団体に提供され、試験時の配慮、応募資格の確認、選考管理その他応募先団体が必要と判断する目的で利用されることに同意するものとします。
第6条（応募機能）
本サービスでは、応募先団体が応募機能を利用している場合、ユーザーは本サービス上で当該応募先団体の求人、試験、募集等に応募することができます。
応募機能を利用しないユーザーについては、応募機能に関する条項は、その性質上適用される範囲においてのみ適用されます。
応募機能を利用する場合、ユーザーは、本規約、プライバシーポリシー、応募先団体の募集要項、試験案内、注意事項、応募条件、提出書類、受付期間その他応募に関する案内を確認し、自己の責任において応募手続きを行うものとします。
応募フォーム
応募フォームの項目、入力条件、提出書類、必須項目、任意項目、注意事項その他応募に必要な内容は、応募先団体の募集内容に応じて異なります。
応募フォームは、当社が応募先団体からの依頼内容に基づき設定し、応募先団体が最終確認および承認を行います。応募フォームの内容、募集要項、試験案内、応募条件、提出書類、試験日程、選考内容その他応募先団体が設定または承認した事項については、応募先団体が責任を負うものとします。
応募時の同意チェック
応募フォーム上に同意チェック、確認事項、誓約事項その他応募先団体が定める確認項目が表示される場合、ユーザーは当該内容を確認し、同意または確認のうえ応募するものとします。
応募時の同意チェックには、応募先団体が記載する募集要項、個人情報の取扱い、注意事項、誓約事項、提出内容に関する確認事項、応募後の取扱いその他応募に必要な事項が含まれる場合があります。
第7条（プロフィール等の転記・上書き）
ユーザーがプロフィール等を入力している場合、応募フォームに同一または関連する項目があるときは、当該プロフィール等の内容が応募フォームに転記される場合があります。
基本情報、住所、連絡先、学歴、職歴、資格、語学力その他プロフィール等に合致する内容は、応募フォームに自動で転記される場合があります。
エントリーシートに関する情報は、ユーザーが所定のボタンを押すなど、当社が定める操作を行った場合に応募フォームへ転記されます。
応募フォームへ転記された内容は、メールアドレスその他当社が編集不可と定める項目を除き、応募送信前にユーザーが編集できます。
応募フォーム上で編集した内容については、ユーザーが選択した場合、プロフィール等の保存内容に上書きできる場合があります。ただし、初期状態では上書きしない設定とし、ユーザーが明示的に上書きを選択した場合に限り、プロフィール等に反映されます。
応募フォーム上で編集した内容をプロフィール等に上書きしない場合、当該編集内容は当該応募情報としてのみ保存され、プロフィール等の保存内容には反映されません。
第8条（応募情報の送信・応募完了）
応募は、ユーザーが応募フォームの送信ボタンその他当社が定める応募確定操作を行い、システム上で応募完了画面が表示された時点で完了するものとします。
応募完了メールその他の通知メールがユーザーに到達したか否かは、応募完了の成立要件ではありません。通信環境、メール受信設定、迷惑メール設定、メールアドレスの誤り、サーバー障害その他の事情により通知メールが届かない場合であっても、応募完了画面が表示された場合は、原則として応募が完了したものとします。
応募情報は、応募フォーム内に設けられ、ユーザーが入力、選択、添付、確認または送信した情報の範囲で応募先団体へ提供されます。メールアドレスその他応募管理上必要な情報を除き、応募フォーム内に設けられていない情報は、原則として応募先団体へ提出されません。
受験番号、応募ステータス、応募日時、応募先求人・職種情報その他応募管理上必要な情報は、ユーザーが応募した場合に付与または記録されます。
ユーザーは、応募送信前に、応募情報、添付ファイル、応募先、職種、試験区分、同意事項その他応募内容を十分に確認するものとします。応募送信後に、入力誤り、添付漏れ、応募先の誤り、職種選択の誤り、確認漏れその他の不備が判明した場合であっても、当社は責任を負いません。
第9条（応募後の修正・再提出・辞退）
応募完了後、ユーザーは、自己の判断のみで応募情報、提出ファイル、応募票PDFその他提出済みの内容を修正、差替え、取消または削除することはできません。
応募先団体が修正または再提出を求めた場合、ユーザーは、応募先団体の案内および本サービス上の操作に従い、修正または再提出を行うことができます。
応募後にマイページ上のプロフィール等を変更した場合であっても、応募完了済みの応募情報には反映されません。応募完了時点で提出された内容が、当該応募に関する応募情報として扱われます。
ユーザーは、応募中の案件について、本サービス上の辞退ボタンが表示されている場合、当該ボタンにより辞退手続きを行うことができます。また、必要に応じて、専用メッセージその他応募先団体が指定する方法により辞退の連絡を行うものとします。
ユーザーが辞退した場合であっても、応募済み情報は、応募先団体における選考管理、応募履歴管理、問い合わせ対応その他必要な範囲で保存される場合があります。
第10条（応募票PDF・受験票PDF）
本サービスでは、応募内容に基づき、応募票PDF、受験票PDFその他応募に関連する書類が発行または表示される場合があります。
応募票PDFには、原則として、応募フォームで提出された項目が表示されます。提出ファイルについては、ファイルの内容そのものではなく、「添付済み」等の表示がされる場合があります。
受験票PDFには、氏名、受験番号、試験区分、職種、生年月日その他応募先団体が設定した項目が表示される場合があります。顔写真については、応募先団体の設定により表示される場合と表示されない場合があります。
応募票PDFおよび受験票PDFは、原則として発行時点または応募先団体が定める時点の情報に基づき作成されます。ユーザーが後からプロフィール等を変更した場合であっても、発行済みまたは提出済みの応募票PDF、受験票PDFその他応募情報に自動的に反映されるものではありません。
第11条（提出ファイル）
ユーザーは、応募フォームまたはマイページ上で、当社または応募先団体が指定する形式、容量、内容の範囲で提出ファイルをアップロードできます。
提出ファイルとしてアップロードできる形式、容量、内容、提出条件は、当社または応募先団体が定めるものとします。指定された形式、容量、内容、提出条件を満たさない場合、アップロードまたは応募を完了できない場合があります。
ユーザーは、提出ファイルについて、以下の事項を遵守するものとします。
- 真実、正確かつ適法な内容のファイルを提出すること
- ウイルス、不正プログラム、有害なコードその他第三者または本サービスに損害を与えるおそれのあるファイルをアップロードしないこと
- 第三者の著作権、肖像権、プライバシー権、営業秘密その他の権利を侵害しないこと
- 応募先団体が指定する提出条件、形式、容量、期限その他の条件を遵守すること
- 虚偽、改ざん、不正取得、なりすましその他不適切な内容のファイルを提出しないこと
提出ファイルは、アップロード時にウイルスチェックを行う場合があります。ウイルスその他不正な内容が検知された場合、当該ファイルはアップロードできず、エラーメッセージが表示される場合があります。
ユーザーは、提出ファイルが応募先団体に提供され、応募先団体によりダウンロード、保存、印刷、確認、選考利用その他応募管理に必要な範囲で利用されることに同意するものとします。
提出ファイルの内容、正確性、適法性、権利関係その他提出ファイルに関する責任は、ユーザーが負うものとします。提出ファイルに起因してユーザー、応募先団体、第三者または当社に損害、紛争、不利益等が生じた場合、ユーザーは自己の責任と費用においてこれを解決するものとします。
第12条（顔写真の取扱い）
ユーザーは、顔写真を登録または提出する場合、当社または応募先団体が定める形式、容量、撮影条件その他の条件に従うものとします。
顔写真は、応募フォーム、応募票PDF、受験票PDF、本人確認、選考管理その他応募先団体が採用選考上必要と判断する目的で利用される場合があります。
ユーザーは、第三者の写真、加工により本人確認に支障がある写真、不適切な写真、応募先団体が指定する条件に反する写真その他当社または応募先団体が不適切と判断する写真を提出してはなりません。
第13条（専用メッセージ・通知）
ユーザーと応募先団体は、本サービス上の専用メッセージ機能を利用して連絡を行う場合があります。
専用メッセージにより送信された内容は、送信後、原則としてユーザーまたは応募先団体の操作により取消、削除または修正することはできません。
専用メッセージが送信された場合、当社はユーザーまたは応募先団体に対して、登録メールアドレスその他当社が定める方法により通知を行う場合があります。ただし、通知メールには、原則としてメッセージ本文は含まれず、詳細は本サービスにログインして確認するものとします。
ユーザーは、専用メッセージ、通知メール、マイページ上のお知らせ、応募先団体からの案内その他応募に関する連絡を自己の責任において確認するものとします。
メールの不達、迷惑メール設定、受信拒否設定、通信環境、ユーザーによる確認漏れ、返信遅延、ログイン未確認その他の事情により、応募、選考、試験、連絡その他に不利益が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
当社は、ユーザーまたは応募先団体からの問い合わせ対応、本サービスの運営、障害対応、不具合対応、トラブル防止その他必要な範囲で、専用メッセージの内容を確認できるものとします。
第14条（応募情報の保存・退会後の取扱い）
応募済み情報は、応募先団体における選考管理、応募履歴管理、問い合わせ対応、紛争防止、システム運用その他本サービスの運営上必要な範囲で、応募先団体の契約利用期間中および当社が別途定める期間、保存されるものとします。
ユーザーが退会した場合であっても、退会前に応募した応募済み情報は、応募先団体の選考管理情報として保存される場合があり、退会により当然に削除されるものではありません。
ユーザーが応募後に応募情報の削除を希望する場合であっても、当該応募情報は応募先団体における選考管理情報として取り扱われるため、当社またはユーザーの判断のみで削除できない場合があります。
応募機能を利用していないユーザーのプロフィール等については、退会手続き後30日間は再ログインにより退会申請を撤回できる場合があります。30日を経過すると、会員情報およびプロフィール等は当社所定の方法により削除され、復元できません。
前項にかかわらず、法令上、業務上、紛争対応上、問い合わせ対応上、システム運用上その他当社が必要と判断する場合、当社は必要な範囲で一定期間情報を保存することがあります。
第15条（応募先団体への情報提供）
ユーザーが応募機能を利用して応募した場合、応募情報は、応募先団体へ提供されます。
応募先団体に提供される情報は、原則として、応募フォーム内に設けられ、ユーザーが入力、選択、添付、確認または送信した情報です。ただし、メールアドレスその他応募管理上必要な情報は、応募先団体に提供される場合があります。
プロフィール等を入力しただけでは、応募先団体へ当該情報が提供されるものではありません。応募先団体への提供は、ユーザーが応募機能を利用して応募した場合に限り、応募フォーム上で提出対象となった範囲で行われます。
ユーザーは、応募情報が応募先団体に提供され、応募先団体における採用選考、応募管理、本人確認、連絡、試験実施、受験票発行、応募票確認、問い合わせ対応、応募履歴管理その他採用活動に必要な目的で利用されることに同意するものとします。
第16条（応募先団体との関係）
求人情報、試験情報、募集要項、応募資格、提出書類、応募フォーム項目、試験日程、試験会場、選考方法、合否連絡、採用条件その他応募先団体が掲載、設定、承認または案内する内容については、応募先団体が責任を負うものとします。
当社は、掲載情報や応募フォーム等について一定の確認を行う場合がありますが、その正確性、完全性、最新性、有用性、適法性、応募先団体の採用活動の妥当性、合否判断の公平性その他一切について保証するものではありません。
掲載情報と応募先団体の募集要項、公式案内、試験案内、個別連絡その他の内容に差異がある場合、応募先団体の公式案内または応募先団体が別途指定する内容が優先される場合があります。ユーザーは、必要に応じて応募先団体に直接確認するものとします。
第17条（ユーザーの責任）
ユーザーは、自己の判断と責任において本サービスを利用するものとし、適用される法令、本規約、応募先団体の募集要項、試験案内、注意事項その他本サービス上または応募先団体から案内される事項を遵守するものとします。
ユーザーは、本サービス上で入力、保存、送信、提出する情報について、真実、正確、最新かつ適法な内容であることを保証するものとします。
虚偽、誤記、不備、添付漏れ、入力漏れ、確認漏れ、更新漏れ、応募先の誤り、職種選択の誤り、応募資格の誤認、期限超過、通信環境の不備、端末不具合その他ユーザー側の事情により、応募、選考、受験、採用その他に不利益が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
虚偽の応募、なりすまし、重複応募、不正応募、応募資格を満たさない応募、提出書類の偽造または改ざんその他不適切な応募が判明した場合、応募先団体の判断により、応募無効、選考対象外、合格取消、採用取消その他の措置が行われる場合があります。
第18条（未成年者の利用）
未成年者が本サービスを利用する場合、親権者その他法定代理人の同意を得たうえで利用するものとします。
未成年者が応募機能を利用する場合、応募先団体の募集要項、応募資格、保護者同意、保護者氏名の記入欄その他応募先団体が定める条件に従うものとします。
未成年者が本サービスを利用した場合、当社は、親権者その他法定代理人の同意を得たものとみなすことができます。
第19条（禁止事項）
当社は、以下に掲げる行為を禁止事項と定めます。ユーザーは、これらの行為を行ってはなりません。
- 本規約に違反する行為
- 法令または公序良俗に反する行為
- 虚偽、不正確または誤解を招く情報を登録、入力、送信または提出する行為
- 虚偽情報による応募、なりすまし応募、重複応募、不正応募その他不適切な応募行為
- 第三者のアカウントを利用する行為、または自己のアカウントを第三者に利用させる行為
- 複数アカウントを利用して不正に応募、閲覧、操作その他の行為を行うこと
- 本サービスの情報を当社の事前の同意なく複製、改変、翻訳、転載、譲渡、配布、販売、送信、貸与、公開またはその目的で保管する行為
- 本サービス上の情報をスクレイピング、クローリング、機械的収集その他自動化された手段により取得する行為
- 本サービスの解析、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルその他これらに類する行為
- 不正アクセス、過度なアクセス、サーバーまたはネットワークに過度な負荷を与える行為
- ウイルス、不正プログラム、有害なコードその他本サービスまたは第三者に損害を与えるおそれのあるものを送信、投稿、アップロードする行為
- 他人の個人情報、プライバシー、名誉、信用、肖像権、著作権、商標権その他の権利を侵害する行為
- 応募先団体、職員、他のユーザー、当社または第三者に対する誹謗中傷、脅迫、嫌がらせ、過度な問い合わせ、迷惑行為その他不適切な行為
- 選考妨害、業務妨害、虚偽通報、なりすまし連絡その他応募先団体または当社の業務を妨害する行為
- 犯罪行為または犯罪に結びつく行為
- 本サービスの運営を妨げる行為
- 当社、応募先団体または第三者の権利、利益、信用を侵害する行為
- 上記各号の行為を助長、誘発または準備する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
当社は、ユーザーが禁止事項に該当する行為を行ったと判断した場合、事前通知なく、投稿内容または登録情報の削除、応募機能の利用停止、会員資格の停止、強制退会、再登録の制限、応募先団体への報告その他当社が必要と判断する措置を講じることができます。
当社は、前項の措置を講じた理由を開示する義務を負わず、当該措置によりユーザーに損害または不利益が生じた場合であっても、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
第20条（強制退会・利用停止）
当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当すると判断した場合、ユーザーに事前通知することなく、会員資格の停止、応募機能の利用停止、登録情報の削除、強制退会、再登録の制限その他当社が必要と判断する措置を行うことができます。
- 本規約に違反した場合
- 虚偽の情報を登録、入力、送信または提出した場合
- 不正行為、迷惑行為、禁止事項に該当する行為を行った場合
- 応募先団体、他のユーザー、当社または第三者に対し、誹謗中傷、脅迫、嫌がらせその他不適切な行為を行った場合
- 本サービスの運営を妨害した場合
- 登録情報に不備があり、当社からの連絡ができない場合
- 過去に本サービスの利用停止、強制退会その他の措置を受けたことがある場合
- その他、当社が本サービスの利用を不適切と判断した場合
強制退会または利用停止となった場合、ユーザーは本サービスの全部または一部を利用できなくなります。ただし、応募済み情報については、応募先団体における選考管理その他必要な範囲で保存される場合があります。
第21条（著作権、商標権その他財産権）
本サービスに含まれるコンテンツ、文章、画像、動画、デザイン、ロゴ、商標、プログラム、データベース、画面表示、求人情報の構成、その他本サービスに関する一切の情報および表現（以下、「コンテンツ等」といいます。）に関する著作権、商標権その他の知的財産権および財産権は、当社、応募先団体または正当な権利を有する第三者に帰属します。
ユーザーは、当社または権利者の事前の許諾なく、コンテンツ等を複製、転載、改変、編集、翻訳、配布、販売、公開、送信、貸与、二次利用その他権利者の権利を侵害する行為を行ってはなりません。
ユーザーが本サービスに入力、保存、送信または提出した情報、文章、ファイル、画像その他の提供情報に関する権利は、ユーザーまたは正当な権利者に留保されます。
ただし、ユーザーは、当社および応募先団体に対し、提供情報を、本サービスの提供、応募受付、応募管理、採用選考、本人確認、問い合わせ対応、システム運用、障害対応、不具合対応、紛争防止、サービス改善、統計分析その他本サービスおよび応募先団体の採用活動に必要な範囲で利用、複製、表示、保存、送信、提供、印刷、ダウンロードその他必要な利用を行うことを無償で許諾するものとします。
当社は、ユーザーの提供情報を、法令、本規約またはプライバシーポリシーに基づく場合を除き、ユーザー本人を特定できる形で無断で広告利用または第三者販売しません。サービス改善または統計分析に利用する場合は、個人を特定できない形に加工または集計したうえで利用します。
第22条（サービスの提供・変更・停止・終了）
当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーへ事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を変更、停止、中断または終了することができます。
- システム、サーバー、ネットワークその他設備の点検、保守、修理、更新を行う場合
- 火災、停電、天災地変、感染症、戦争、暴動、労働争議、法令改正、行政指導その他不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
- 通信回線、クラウドサービス、外部サービスその他第三者が提供するサービスに障害が発生した場合
- 不正アクセス、サイバー攻撃、ウイルス感染その他セキュリティ上の問題が発生し、または発生するおそれがある場合
- アクセス集中、システム障害、プログラム不具合その他技術上または運用上の理由により本サービスの提供が困難となった場合
- その他、当社が必要と判断した場合
当社は、24時間365日利用できるサービスの提供を目指しますが、本サービスが常時利用可能であること、障害が発生しないこと、通信遅延が発生しないこと、データが完全に保存されることその他本サービスの完全性、継続性、確実性を保証するものではありません。
メンテナンス、障害、通信環境、アクセス集中、端末不具合、操作ミス、締切直前の利用その他の事情により応募が完了しなかった場合であっても、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は責任を負いません。ユーザーは、応募期限に十分余裕をもって応募手続きを行うものとします。
第23条（免責事項）
ユーザーは、自己の判断と責任において本サービスを利用するものとします。当社は、本サービスについて、明示または黙示を問わず、正確性、完全性、最新性、有用性、適法性、特定目的への適合性、継続性、確実性、第三者の権利を侵害しないこと、障害が発生しないこと、エラーが発生しないこと、セキュリティ上の欠陥がないことを保証しません。
当社は、以下の事項について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
- 本サービスの変更、中断、停止、終了または利用不能により生じた損害または不利益
- 本サービス上の掲載情報、求人情報、試験情報、応募フォーム、応募先団体の案内等の誤り、差異、変更、削除、リンク切れ等により生じた損害または不利益
- ユーザーの登録情報、応募情報、提出ファイル、メッセージ内容その他提供情報の誤り、不備、虚偽、更新漏れ、確認漏れ等により生じた損害または不利益
- 応募、選考、試験、合否、採用、不採用、辞退、採用取消その他応募先団体の採用活動に関して生じた損害または不利益
- 応募期限の徒過、通信障害、端末不具合、メール不達、通知未確認、迷惑メール設定、ログイン不能その他ユーザーの利用環境または確認不足により生じた損害または不利益
- 提出ファイル、顔写真、証明書類、障害者手帳情報その他ユーザーが提出した情報に関して生じた損害、紛争または不利益
- 第三者による不正アクセス、情報改ざん、情報漏えい、ウイルス感染その他当社の合理的な管理を超える事由により生じた損害または不利益
- 応募先団体、他のユーザーまたは第三者との間で生じた紛争、トラブル、損害または不利益
当社は、本サービスの利用によりユーザーの希望する試験への応募、受験、合格、採用、内定その他の目的が達成されることを保証しません。
第24条（当社の責任の範囲）
当社が本サービスに関してユーザーに対し損害賠償責任を負う場合であっても、当社の責任は、当社の故意または重過失による場合を除き、ユーザーに現実かつ直接に発生した通常損害に限られるものとし、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失、精神的損害その他拡大損害については責任を負わないものとします。
前項の定めにかかわらず、消費者契約法その他法令により当社の責任を免除または制限することが認められない場合は、当該法令の定めに従うものとします。
第25条（個人情報の取扱い）
当社は、本サービスの利用に際して取得したユーザーの個人情報を、別途定める個人情報保護方針（プライバシーポリシー）に従い適切に取り扱います。
ユーザーが応募機能を利用する場合、応募情報は、応募先団体へ提供され、応募先団体における採用選考、応募管理、本人確認、連絡、試験実施、受験票発行、応募票確認、問い合わせ対応、応募履歴管理その他採用活動に必要な範囲で利用されます。
当社は、ユーザーからの問い合わせ対応、応募先団体からの問い合わせ対応、本サービスの運営、障害対応、不具合対応その他必要な範囲で、応募情報、提出ファイル、専用メッセージその他本サービス上の情報を確認する場合があります。
ユーザーは、応募機能を利用する場合、本条の内容およびプライバシーポリシーを確認し、応募情報が応募先団体および当社により必要な範囲で取り扱われることに同意するものとします。
第26条（反社会的勢力の排除）
ユーザーは、自身が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他反社会的勢力に所属または該当せず、かつ、反社会的勢力と関与していないことを表明し、将来にわたっても所属、該当または関与しないことを確約するものとします。
ユーザーが前項に違反した場合、当社は、事前通知なく、本サービスの利用停止、会員資格の停止、強制退会その他必要な措置を講じることができるものとします。
第27条（規約の変更）
当社は、法令上認められる範囲で、本規約を変更することができます。
本規約の変更が、ユーザーの一般の利益に適合する場合、または本規約の変更が本規約の目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更内容その他変更に係る事情に照らして合理的なものである場合、当社は、変更後の規約の内容および効力発生日を、本サービス上への掲載、マイページでの通知、メール送信その他当社が適当と判断する方法により周知するものとします。
重要な変更については、当社が適切と判断する方法により事前に通知します。軽微な変更、表記修正、誤字脱字の修正、内容に実質的な影響を与えない変更については、本サービス上に掲載した時点から効力を生じるものとします。
法令上ユーザーの同意が必要となる変更については、当社所定の方法によりユーザーの同意を取得します。
変更後の本規約の効力発生日以降にユーザーが本サービスを利用した場合、ユーザーは変更後の本規約に同意したものとみなします。
第28条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約のその他の条項および一部が無効または執行不能と判断された条項の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第29条（準拠法、裁判管轄）
本規約は日本法に準拠し、本規約または本サービスに関して訴訟の必要が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
株式会社peko 代表取締役 辻 昌彦
（附則） 2026年6月30日改訂・適用
2025年2月25日改訂・適用
2019年7月29日改訂・適用
2019年4月16日制定・施行