最新の団体情報
【農業土木・鳥獣対策】書類選考＋面接のみ◆59歳以下まで応募可◎10年以上の職務経験者を募集
「2025年度 プロフェッショナル型（課長級）採用選考」
神戸市では、『海と山が育むグローバル貢献都市』の実現を目指して、多様化 ・複雑化する行政課題に取り組んでおり、時代に即応した政策の立案や展開にあたり、官公庁や民間企業等で培ったスキルや経験などを活かして、これまでにない大胆な発想で果敢にチャレンジ出来る人材を求めています。
この度は、その中でも、専門的な知識や経験が必要な特定の行政分野（農業土木分野・鳥獣対策分野）において、管理職となる課長級のポジションでプロフェッショナルとして活躍いただける方を募集します。
募集資格
【農業土木】
以下の(1)～(3)をすべて満たす人が対象となります。
（1）以下のいずれかを満たす人（どちらかに該当すれば受験可能）
・選考分野に関連する職務経験を有する人
・大学又は大学院において、農業農村工学に関する課程を専攻して卒業又は修了した人又はそれと同等と認められる学歴を修めた人
（2）正規の職務経験が 10 年以上ある人
（3）チームリーダー・プロジェクトリーダー・管理職などのマネジメント経験（※1）のある人
〇地域資源の活用・ブランド化、官民連携、地域運営組織の立ち上げ等に関する業務経験を有する人
〇官公庁、建設会社、建設コンサルタント会社等において、農業基盤施設や森林等の整備に関する調査、計画、設計・施工業務等の業務経験を有する人
〇技術士(農業部門)を有する人
【鳥獣対策】
以下の(1)～(3)をすべて満たす方が対象となります。
（1）以下のいずれかを満たす人（どちらかに該当すれば受験可能）
・選考分野に関連する職務経験を有する人
・大学又は大学院において、野生動物研究に関する課程を専攻して卒業又は修了した人又はそれと同等と認められる学歴を修めた人
（2）正規の職務経験が 10 年以上ある人
（3）チームリーダー・プロジェクトリーダー・管理職などのマネジメント経験（※1）のある人
〇官公庁・大学・研究機関・地域団体・NPO 団体等における野生動物の生息状況等に関する調査・研究、効果的防除手法の研究開発・研究、効果的防除手法の研究開発や管理計画、被害防止に関連する業務経験を有する人
〇野生動物の生態・行動特性に関する知識があり、種類・痕跡の一定の判別ができる人
〇データ分析のための基礎的な統計解析ができる人
※2「求める人材」あくまで各募集分野において求める知識や経験の例示となりますので、受験資格ではありません。該当のない方でもご応募いただけます。
不明な場合は、人事委員会事務局（[email protected]）にお問い合わせください。
最終更新日: 2025年09月16日
＼応募する際は 「公務inを見た」 とお伝えください／
募集要項
| 職種 | プロフェッショナル型（課長級）農業土木・鳥獣対策 ／2025年度 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【農業土木分野】 ・農業基盤施設のストックマネジメント ・ため池等の地域資源を有効活用した地域のブランド化等、集落の枠組みを超えた農業基盤施設の維持管理システムの構築に関する業務等に携わります。 【鳥獣対策分野】 ・野生動物（イノシシ、ニホンジカ、ツキノワグマ、アライグマ等）の生息状況等に関する調査・研究、効果的防除手法の研究開発 （兵庫県立大学自然・環境科学研究所との共同研究・フィールドワークを含む） ・行政計画、マニュアルの作成 ・被害防止に関する現場対応等、神戸の環境を踏まえた新たな野生動物対策の構築に関する業務等に携わります。 ＜補足事項＞ ①採用当初は、特定の業務を担当するスタッフ職として配置されます。 ②採用後は、主に上記の業務に従事する（上記は例示であり、これら以外の業務に従事する場合もあります）とともに、当該選考分野を中心とした人事異動があります。また、それら選考分野に関連する組織管理・人材育成等の組織マネジメントに関わる業務に従事することもあります。 ③人事異動にあたっては、本人の意向や能力、適性を総合的に判断し、行います。 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 募集人数 | 農業土木分野（合格予定数：1名）、鳥獣対策分野（合格予定数：1名） |
| 職員の身分 | 地方公務員 |
| 一次試験日 | 2025年11月8日（土）又は 9日（日）のいずれか（神戸市指定日） |
| 採用予定日 | 2026年4月1日（水） |
| 募集期限 | 募集は終了しました。 |
| 勤務地・アクセス |
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
交通・アクセス ・JR「三ノ宮」駅南へ徒歩約6分 |
| 勤務時間 |
午前8時45分から午後5時30分（休憩1時間） ※勤務時間 、休日に関して、勤務場所や職務内容によっては勤務時間、休日が異なる場合や交代制勤務を要する業務に従事することがあります。 |
| 給与 |
【課長級：初任給の例（大学卒の場合）（2025年4月1日現在）】 ●職務経験18年（40歳想定） ・初任給：約563,000円 ・年収：約9,400,000円 ●職務経験23年（45歳想定） ・初任給：約595,000円 ・年収：約10,000,000円 ●職務経験28年（50歳想定） ・初任給：約608,000円 ・年収：約10,200,000円 ・初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて、一定の基準により決定します。 ※「初任給」は地域手当、管理職手当を含み、「年収」は期末・勤勉手当を含みます。 ※上記は、大学卒で本市職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※最終合格発表後、卒業証明書や職歴証明書など、最終学歴や経歴等を確認するための証明書類を提出していただきます。 ・初任給の算定等に用いる学歴区分は、学校教育法による大学、短期大学、高等専門学校、高等学校その他これに相当すると神戸市人事委員会が認める学校等の区分によります。 ・上記年収に含まれる期末・勤勉手当は、2024年度実績（4.60月分）に基づいて算出しております。 ・上記のほか、家族や住まい、勤務内容等に応じて、各種手当等が支給されます。 |
| 諸手当・賞与・昇給 |
●諸手当：家族や住まい、勤務内容等に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、退職手当等 ●賞与：4.60月分（2024年度実績） ●昇給：年1回 |
| 休日・休暇 |
●休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日から1月3日） ●休暇：年次有給休暇20日（半日単位、時間単位でも取得可能）、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌服休暇など |
| 福利厚生・待遇 |
●共済制度（病気・怪我・休業時等の給付、公的年金制度、その他福祉事業等） ●地方公務員災害補償制度など ●永年勤続職員に対する慰安事業 ●冠婚葬祭等に対する給付事業 ●保険事業 ●宿泊施設や映画館、レジャー施設等の福利厚生代行サービス など |
| 条件付採用期間 |
採用後6か月 この期間に職務を良好な成績で遂行したときに、はじめて「正式採用」になります。 |
| 課長級職員の基本的な役割 |
所管業務の責任者として自立的に組織マネジメントするとともに、部下との信頼関係を保ちながら、指導・助言、指示・命令などにより計画的・継続的な人材育成に取り組む。 《神戸市の職位》 係員 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長/副局長 ⇒ 局長 |
| 働き方改革の推進 |
神戸市役所では、徹底した市民目線で手続きの簡素化やICTを活用した業務の効率化を進め、それによって生み出された時間やマンパワーを、より付加価値の高い業務に充てることにより市民サービスの質の向上に繋げていきます。 ＜主な推進＞ ●地域貢献応援制度 ●育児休業取得の推奨 ●上司による仕事と子育ての両立支援 等 |
【農業土木分野】
神戸市では、農業生産を支える基盤として、古くは江戸時代に整備されたため池（1,600 以上）を有し、昭和40年代以降 3,600ha 以上の農地や水路が整備されていますが、農業従事者の高齢化と担い手不足が進行するなか、老朽化が進む既存農業基盤施設の有効活用と効率的な保全対策が急務となっています。
農業土木的な視点から、これらのストックマネジメントを的確かつ長期計画的に行うとともに、並行して、ため池をはじめとする農業基盤施設を多面的な地域資源ととらえ、持続可能な観点から、立地特性を活かした地域のブランド化や外部関係人口を増やしていく取組みが必要であると考えます。
これらのことを視野に置きながら、「集落の枠組みを超えた農業基盤施設の維持管理システム」の構築及びマネジメントを行う人材を求めます。
【鳥獣対策分野】
近年のイノシシ、ニホンジカ、アライグマなどの野生動物の生息数の増加 ・分布拡大は、農業被害、生活環境被害を引き起こし、人との軋轢が深刻化しています。こうした状況に対処し、市民が安心して暮らしていくためには、これまでの対策に加え、科学的な知見に基づく野生動物管理に取り組む必要があります。
神戸市では、2025年度から兵庫県立大学自然・環境科学研究所との連携協定のもと、専門的知識や経験を有する鳥獣対策専門員の配置を予定しており、野生動物に関する調査・研究やデータ分析結果等を反映した鳥獣被害の防除を目指した取組みを開始しています。
この野生動物の調査 ・研究チームのマネージャーとして、「神戸の環境を踏まえた新たな野生動物対策」の構築及びマネジメントを行う人材を求めます。
＼応募する際は 「公務inを見た」 とお伝えください／
選考の流れ
| 職種 / 募集人数 | プロフェッショナル型（課長級）農業土木・鳥獣対策 / 農業土木分野（合格予定数：1名）、鳥獣対策分野（合格予定数：1名） |
|---|---|
| 申し込み期間 | 募集は終了しました。 |
| 試験日・選考日 |
1次試験
日時：2025年11月8日（土）又は 9日（日）のいずれか（神戸市指定日）
試験内容：個別面接（WEB） 試験会場：詳細は、書類選考合格者にお知らせします。 2次試験
日時：2025年11月29日（土）又は30日（日）のいずれか（神戸市指定日）
試験内容：個別面接（対面） 試験会場：神戸市内の会場（詳細は、第1次選考合格者にお知らせします。）
【重要：書類選考について】 |
| 採用予定日 | 2026年4月1日（水） |
| 試験・選考・面接地 |
※選考分野のいずれかから一つを選択し、申し込んでください（複数の選考分野を申し込んだ場合、最初に申し込んだ選考分野での受付となり、それ以降は無効となりますのでご注意ください。）。 ※上記のいずれの選考分野においても、事業を担当する課長級職員として採用されます。 |
| お問い合わせ先 |
神戸市人事委員会事務局任用課 メールアドレス：[email protected] |
応募方法を希望する
応募方法へ後から確認する
備考
次のいずれかに該当する人は受験できません。①地方公務員法第16条の規定により、地方公務員となることができない人
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
・神戸市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない人
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
②平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人（心神耗弱を原因とする人以外）
③申込時点で、神戸市職員（任期付職員、特別職非常勤職員、会計年度任用職員を除く）である人
倍率
| 競争倍率の予想 | 3.0倍（中倍率） |
|---|
過去の競争倍率(2025年度)
| 職種・区分 | 競争倍率 | 採用予定 | 一次試験 | 最終合格 |
|---|---|---|---|---|
|
総合科学（環境） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒・適性検査方式)） |
0.0倍 | 合計約10名 | 10人 | 0人 |
|
総合科学（環境） （令和7年度神戸市職員採用試験(大学卒通年枠)Aターム） |
0.0倍 | 若干名 | 1人 | 0人 |
|
総合科学(環境) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Aターム） |
3.0倍 | 合計約10名 | 3人 | 1人 |
|
総合科学(環境) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Bターム） |
2.0倍 | 合計約10名 | 2人 | 1人 |
|
総合科学(環境) （令和7年度神戸市職員採用試験(経験者通年枠)Cターム） |
6.0倍 | 約10名 | 6人 | 1人 |
|
農業土木 （令和7年度神戸市職員採用試験(課長級)プロフェッショナル型） |
7.0倍 | 1 | 7人 | 1人 |
神戸市役所の団体情報
| 自治体名・団体名 | 神戸市役所 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 |
| 事業内容 | 神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施など |
| ホームページ | https://www.city.kobe.lg.jp/ |
| 採用ページ | https://saiyou.city.kobe.lg.jp/ |
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資格 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
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エネルギー管理士、電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）、資格必要なし・不要 |
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年齢 |
平成17年4月2日から平成21年4月1日までに生まれた方 |
|
学歴 |
高等学校 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
|
採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
経歴評定(調査書) |
-
申込期限：2026年09月14日(月)
令和8年度
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(大阪府)泉佐野市役所
大阪府泉佐野市市場東1丁目1番1号
|
年齢 |
平成17年4月2日から平成21年4月1日までに生まれた方 |
|
学歴 |
学歴不問 |
|
資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年09月23日 (水) 教養試験・作文・人権問題・専門試験・集団面接 |
-
申込期限：2026年09月04日(金)
令和8年度
事務職(初級)
(大阪府)泉佐野市役所
大阪府泉佐野市市場東1丁目1番1号
|
年齢 |
平成17年4月2日から平成21年4月1日までに生まれた方 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年09月23日 (水) 教養試験・作文・専門試験・集団面接 |
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申込期限：2026年09月04日(金)
令和8年度・追加募集
行政(アピール試験型)
(山梨県)山梨県庁
山梨県甲府市丸の内1-6-1
|
年齢 |
・平成3年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた者 ・平成17年4月2日以降に生まれた者 |
|
学歴 |
大学 |
|
資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
|
試験日 |
2026年9月11日～27日：SPI3(基礎能力検査・性格検査) |
-
申込期限：2026年09月04日(金)
令和8年度・追加募集
社会福祉(専門性面接型)
(山梨県)山梨県庁
山梨県甲府市丸の内1-6-1
|
年齢 |
・平成3年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた者 ・平成17年4月2日以降に生まれた者 |
|
学歴 |
大学 |
|
資格 |
社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事、児童指導員 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年9月11日～27日：SPI3(基礎能力検査・性格検査) |
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申込期限：2026年09月04日(金)
令和8年度
言語聴覚士
(奈良県)大和高田市立病院
奈良県大和高田市礒野北町1-1
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年齢 |
昭和62年4月2日以降に生まれた者 |
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学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
言語聴覚士 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年09月26日 (土) 小論文・口述試験 |
-
申込期限：2026年09月03日(木)
令和8年度・追加募集
林業(専門性面接型)
(山梨県)山梨県庁
山梨県甲府市丸の内1-6-1
|
年齢 |
・平成3年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた者 ・平成17年4月2日以降に生まれた者 |
|
学歴 |
大学 |
|
資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年9月11日～27日：SPI3(基礎能力検査・性格検査) |
-
申込期限：2026年09月04日(金)
令和8年度
看護師(訪問看護ステーション)
(奈良県)大和高田市立病院
奈良県大和高田市礒野北町1-1
|
年齢 |
昭和62年4月2日以降に生まれた者 |
|
学歴 |
学歴不問 |
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資格 |
看護師 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年09月26日 (土) 小論文・口述試験 |
-
申込期限：2026年09月03日(木)
令和8年度・追加募集
研究(林業)専門性面接型
(山梨県)山梨県庁
山梨県甲府市丸の内1-6-1
|
年齢 |
・平成3年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた者 ・平成17年4月2日以降に生まれた者 |
|
学歴 |
大学 |
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資格 |
資格必要なし・不要 |
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採用日 |
2027年04月01日(木) |
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試験日 |
2026年9月11日～27日：SPI3(基礎能力検査・性格検査) |
-
申込期限：2026年09月04日(金)