公務in求人詳細
かずさ水道広域連合企業団

上級機械(一般・経験者)
(千葉県)かずさ水道広域連合企業団

申込期限:2030年06月11日(火)

教養試験・作文試験廃止◆高卒以上(見込み含む)応募可◎水道インフラを支える機械職

かずさ水道広域連合企業団 上級機械の採用試験・求人

「地域の暮らしに欠かせない“水”を設備の力で支える仕事です」
かずさ水道広域連合企業団では、ポンプ設備や機械設備などの維持管理や更新業務を通じて、安全で安定した水の供給を支える上級機械職員を募集しています。
機械課程を履修した方(高等学校以上・卒業見込みを含む)はもちろん、機械設備の設計や施工管理などの経験をお持ちの方を対象とした経験者選考も実施しています。地域の暮らしを支える水道インフラの仕事に、あなたの知識や経験を生かしてみませんか?

募集資格

【一般】
・学校教育法に基づく学校(高等学校以上)において、機械に関する課程を専攻して卒業した方(採用日までに卒業見込みの方を含む)

【経験者】
・学校教育法に基づく学校(高等学校以上)を卒業した方
・令和8年3月31日までに、民間企業や官公庁等での機械関係の設計または施工管理等の職務経験が、直近5年中(令和3年4月1日から令和8年3月31日まで)3年以上ある方。

資格必要なし・不要

募集年齢

【一般】
・平成9年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた方

【経験者】
・昭和51年4月2日から平成13年4月1日までに生まれた方

新卒(資格取得見込み)
中途採用(経験者・既卒など)

最終更新日: 2026年06月25日

\応募する際は 「公務inを見た」 とお伝えください/

募集要項

職種 上級機械(一般・経験者)
仕事内容 浄水場や送水施設における機械設備の維持管理・更新に関する業務に従事します。
ポンプやバルブなどの機械設備の点検・整備、更新計画の策定、工事監督などを行い、水道施設の安定的な運用を支える役割を担います。
また、設備の機能維持や効率化に向けた検討など、機械分野の専門知識を活かした業務に携わります。
雇用形態 正職員 
募集人数 若干名
職員の身分 地方公務員 
試験の程度 上級・大学卒業程度 
一次試験日 2026年7月12日(日)
採用予定日 2027年4月1日(木)または2026年10月1日(木)
募集期限 2030年6月11日(火)
WEB申込は17:00まで。
勤務地・アクセス
千葉県木更津市潮見二丁目8番地

※配属先によって勤務場所が異なり、木更津市内の大寺浄水場への勤務となる場合があります。


交通・アクセス

・JR木更津駅から徒歩約22分
・JR木更津駅からバス 木更津市民会館前より徒歩4分

勤務時間 ●原則として週38時間45分、1日7時間45分
(完全週休2日制)
給与 【初任給】
●大学卒:249,480円

【給与例】(企業職給料表適用)
●上級職(26歳、職務経験3年):265,755円
●上級職(29歳、職務経験6年):280,350円
●上級職(35歳、職務経験12年):318,045円
●上級職(45歳、職務経験22年):401,625円
●上級職(50歳、職務経験27年):417,375円

※2026年4月1日現在
※上記金額には地域手当を含まれています。
※職務経歴等がある人には、前述の金額に一定の基準で算出された額が加算されます。
※上記の給与のほか、支給要件に応じて手当が支給されます。
諸手当・賞与・昇給 ●諸手当:通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当、期末勤勉手当等
●賞与:年2回(期末手当・勤勉手当)
●昇給:年1回

※遠方からの採用の場合、移転料の助成があります。また、地方公務員等からの転職の場合、退職金を引き継ぐことができる場合もあります。(詳細についてはお問い合わせください。)
休日・休暇 ●完全週休2日制
●年次休暇:年間20日
●特別休暇:結婚、忌引等
福利厚生・待遇 ●共済制度:地方公務員等共済組合法による療養の給付・老齢厚生年金等の共済制度が適用されます。
就職ナビゲーター制度 就職ナビゲーター制度は、就職先としてかずさ水道広域連合企業団に興味がある方(高校生以上)を対象に、仕事内容や疑問など知りたいことについて、ナビゲーターの職員に直接話を聞くことができる制度です。

詳しくは「かずさ水道広域連合企業団「就職ナビゲーター制度」」を確認してください。
研修等 職員の資質の向上、専門的知識の習得及び資格の取得を目的として、公益社団法人日本水道協会、千葉県自治研修センター及び君津郡市広域市町村圏事務組合のほか、外部機関が実施する研修に参加しています。
労働安全衛生等 労働安全衛生法等に基づき、事業所ごとに必要な衛生委員会、安全部門会議及び衛生部門会議を設置し、職員の安全と健康の確保や快適な職場環境の形成に努めています。

また、職員の健康状態を把握し、健康障害や疾病の早期発見を行うため、一般職員等を対象とした定期健康診断及びストレスチェック並びに水質検査業務に従事する職員を対象とした特殊健康診断を実施するとともに、有機溶剤及び特定化学物質を取り扱う作業場の作業環境測定を実施しています。
かずさ四市

【(上画像)かずさ四市】
かずさ水道広域連合企業団は、千葉県と「木更津市」「君津市」「富津市」「袖ケ浦市」の4市が連携し、それぞれが実施してきた水道事業と、旧君津広域水道企業団が担っていた水道用水供給事業を一体的に運営するために設立された特別地方公共団体です。

平成31年4月1日から事業を開始し、広域化による効率的な施設整備や維持管理を進めながら、安定的かつ持続可能な水道サービスの提供を行っています。

事務局は木更津市に置かれ、地域全体の水道インフラを統括する役割を担い、職員は地方公務員として住民生活を支える重要な業務に従事しています。

かずさ水道広域連合企業団 本庁舎

【(上画像)かずさ水道広域連合企業団 本庁舎】
かずさ水道広域連合企業団では、水道用水供給事業として小櫃川水系(亀山ダム・片倉ダム)を水源として取水し浄水を行った水を、千葉県営水道および4市域の水道事業へ供給しています。

また、水道事業として各家庭や事業所へ安全で安心な水を届けるため、配水から給水までの一連の業務を担っています。

業務は、施設の運転管理、設備の維持管理・更新、管路の整備・保全、計画立案や設計など多岐にわたり、広域水道を支える組織として専門性と公共性の高い役割を果たしています。

\応募する際は 「公務inを見た」 とお伝えください/

選考の流れ

応募方法に関しては公務inの「応募方法について」ご確認ください。

職種 / 募集人数 上級機械(一般・経験者) / 若干名
試験の程度 上級・大学卒業程度
申し込み期間 2030年6月11日(火)
WEB申込は17:00まで。
試験日・選考日
1次試験
日時:2026年7月12日(日)
試験内容:※一般と経験者で異なります。
 【一般】専門試験・適性検査・自己PRシート記入
 【経験者選考】総合適性検査(SCOA)※1
試験会場:かずさ水道広域連合企業団 会議室(予定)
2次試験
日時:2026年8月(予定)※詳細は、7月中にメールにて通知します。
試験内容:口述試験(個人面接)
試験会場:かずさ水道広域連合企業団 会議室(予定)

(※1)1次試験:経験者選考
2026年7月4日(土)~7月12日(日)の期間から希望する日時を選択し、全国にあるテストセンターから受験可能です。

採用予定日 2027年4月1日(木)または2026年10月1日(木)
試験・選考・面接地 ※試験日程等を変更または中止する場合は、かずさ水道広域連合企業団ホームページにてお知らせします。
また、文書または電話にてご連絡をすることもありますので、申込時の「現住所・連絡先」には確実に連絡の取れる住所及び電話番号を記載して下さい。
お問い合わせ先 かずさ水道広域連合企業団 総務課
〒292-0834
千葉県木更津市潮見二丁目8番地
電話:0438-25-1621
E-mail:[email protected]

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備考

●民間企業等における職務経験とは
・ 「民間企業や官公庁等での職務経験」には、会社員、自営業者、公務員等としての当該職種に関連する職務経験が該当します。
・ 選考職種に係る工事の設計・監督や、施設維持管理業務における設計・監督の経験、施設整備計画の立案・策定等、選考職種の職務の内容に関連した実務経験を職務経験とします。(全く異なる職種の実務経験は該当しません。)

●3年以上の経験とは
・ 職務経験「3年以上」とは、民間企業等において週30時間以上(※1)の勤務を常勤で1年以上継続し、これらの経験を直近5年間(令和3年4月1日から令和8年3月31日までの間)に通算で3年以上有する必要があります。
・ 1年以上継続した職務経験が複数ある場合は、通算できます(※2)。ただし、同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一方のみの職歴に限ります。
・ 月初めから月末に満たない期間は除く。
(例:4月下旬採用の場合は、5月からの月数、6月中旬退職の場合は、5月までの月数)
・ 育児休業や病気休業等、職務に従事していない期間は、職務経験に含みません。
・ 最終合格後、職務経験期間の確認のため、在職証明書等を提出していただきます。
なお、必要な職務経験を欠いていることが明らかとなった場合には、合格を取り消します。
(※1)週あたりの勤務時間は、就業規則等で定められた所定労働時間が該当します。時間外勤務は該当しませんのでご注意ください。
(※2)同じ企業等の職務経験の中に休業期間がある場合、休業期間前後の職務経験は継続するものとします。


●次のいずれかに該当する方は、受験できません。
(1) 日本の国籍を有しない方
(2) 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第16条に定める欠格条項に該当する方
ア 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
イ かずさ水道広域連合企業団職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない方
ウ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方
エ 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている方(心神耗弱を原因とするもの以外)

数字で見る かずさ水道広域連合企業団 データ

従業員数

160

2024年度

平均年齢

41.8

2024年度

月の時間外勤務

9.75時間

2024年度

女性職員の比率

14.4

2024年度

年次有給休暇 平均取得日

9.75

2024年度

年次有給休暇 消化率

77.6

2024年度

女性管理職の割合

8.3

2024年度

育児休業取得率(女性)

100

2024年度

育児休業取得率(男性)

100

2024年度

前年の受験者数

22

2024年度

前年の採用人数

12

2024年度

前年の競争倍率

1.83

2024年度

かずさ水道広域連合企業団の団体情報

かずさ水道広域連合企業団
自治体名・団体名 かずさ水道広域連合企業団
代表者 広域連合企業長 渡辺 芳邦
所在地 千葉県木更津市潮見2丁目8番地
事業内容 かずさ水道広域連合企業団は、君津地域の水道事業の効率化を図るため、木更津市、君津市、富津市、袖ケ浦市の4市で行っていた水道事業と君津広域水道企業団で行っていた水道用水供給事業を同一の事業体で行うことを目的に創設しました。平成31年1月に総務大臣から広域連合の設置許可を、同年3月に厚生労働大臣から水道事業及び水道用水供給事業の認可を受け、4月1日から事業を開始しています。
ホームページ https://www.kazusa-kouiki.jp/
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