土木職・電気職(経験者/上級)10月1日採用

（1）民間企業等における職務経験とは
・「民間企業や官公庁等での職務経験」には、会社員、自営業者、公務員等としての当該職種に関連する職務経験が該当します。
・選考職種に係る工事の設計・監督や、施設維持管理業務における設計・監督の経験、施設整備計画の立案・策定等、選考職種の職務の内容に関連した実務経験を職務経験とします。（全く異なる職種の実務経験は該当しません。）

（2）3年以上の経験とは
・職務経験「3年以上」とは、民間企業等において週30時間以上（※1）の勤務を常勤で1年以上継続し、これらの経験を直近5年間（平成31年4月1日から令和6年3月31日までの間）に通算で3年以上有する必要があります。
・1年以上継続した職務経験が複数ある場合は、通算できます（※2）。ただし、同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一方のみの職歴に限ります。
・月初めから月末に満たない期間は除く。
(例：4月下旬採用の場合は、5月からの月数、6月中旬退職の場合は、5月までの月数)
・育児休業や病気休業等、職務に従事していない期間は、職務経験に含みません。
・最終合格後、職務経験期間の確認のため、在職証明書等を提出していただきます。
なお、必要な職務経験を欠いていることが明らかとなった場合には、合格を取り消します。
（※１）週あたりの勤務時間は、就業規則等で定められた所定労働時間が該当します。時間外勤務は該当しませんのでご注意ください。
（※２）同じ企業等の職務経験の中に休業期間がある場合、休業期間前後の職務経験は継続するものとします。