新卒・既卒の方も応募対象◆書類選考・面接試験◎大学の教育・研究を支える事務職員募集
「学びと研究のそばで、大学の未来を支える」
お茶の水女子大学では、事務職員を募集しています。総務、企画・評価、広報、人事、財務といった大学運営の仕事から、教務、学生支援、入試、国際交流、研究支援まで、幅広い分野で教育・研究の活動を支える役割です。1875年の創立以来、女性の高等教育を担い、文理融合の学びやグローバルな人材育成を進めてきた大学で、学生や教職員の活動を実務面から支えます。卒業・修了見込みの方や既卒・社会人経験のある方も、大学の教育と研究を支える仕事に挑戦してみませんか。
募集資格
(1)に掲げる要件に該当し、かつ、(2)のa又はbのいずれかの要件に該当する方。
[ 試験資格要件 ]
（1）平成3年（1991年）4月2日（火）以降に生まれた方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記の方を募集します。
（労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第3号のイ）
（2）1-1）大学（修業年限4年以上の課程）を卒業した方及び採用までに卒業見込みの方
1-2）修士若しくは博士の学位又は専門職学位（学位規則（昭和28年文部省令第9号）第5条の2に規定する専門職学位をいう。以下同じ。）（それぞれ外国の学校から授与された相当する学位を含む。）を取得した方及び採用までに取得見込みの方
1-3）前2号に準ずると認められる方※
※人事院規則9-8別表第三及び給実甲第326号に定める学歴免許等の区分の「1 大学卒」の資格を有する方に準じます。
2-1）短期大学を卒業した方及び採用までに卒業見込みの方
2-2）高等専門学校を卒業した方及び採用までに卒業見込みの方
2-3）前2号に準ずると認められる方※
※人事院規則9-8別表第三及び給実甲第326号に定める学歴免許等の区分の「2 短大卒」のうち「一 短大3卒」又は「二 短大2卒」の資格を有する方に準じます。
最終更新日: 2026年11月04日
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募集要項
| 職種 | 事務職員(1回目) |
|---|---|
| 仕事内容 |
主な職務内容：総務、企画・評価、広報、人事、財務、教務、学生支援、入試、附属学校関連、国際、研究・産学連携等の業務 【管理部門】 ○総務関連 大学事務総括、法人文書管理、学内規程の制定・改廃、式典・会議の運営に関する業務 ○危機管理関連 キャンパス内の環境整備、防災訓練、構内警備、構内清掃に関する業務 ○秘書関連 学長・理事の秘書業務 ○大学評価関連 国立大学法人評価、中期目標・中期計画策定、年度計画・実績報告書作成、教員評価に関する業務 ○広報関連 大学の広報、大学案内冊子の作成、オープンキャンパスの運営、各種メディアからの取材対応に関する業務 ○ダイバーシティ推進関連 ダイバーシティ推進に関する業務 ○人事関連 採用、人事制度の策定、給与計算、勤務時間管理、共済組合、福利厚生、兼業に関する業務 ○財務関連 大学予算の編成、運営費交付金、経理、決算、物品・役務の契約、旅費・謝金の計算、資産管理に関する業務 【学校事務部門】 ○教務関連 学籍管理、成績管理、履修相談、カリキュラム、教育改革の企画立案に関する業務 ○学生支援関連 奨学金、学生寮、就職支援、課外活動支援、学園祭に関する業務 ○入試関連 入学試験、大学入学共通テスト、学生募集要項、入学者選抜広報等に関する業務 ○附属学校関連 各附属学校園（幼稚園、小学校、中学校、高等学校）、教職員用保育施設、文京区立お茶の水女子大学こども園に関する業務 ○国際交流・留学生関連 海外大学との国際交流協定の締結、学生の留学支援、外国人留学生の受入・生活支援に関する業務 ○研究支援・産学連携関連 科学研究費補助金、教員の研究費獲得支援、企業からの研究費受入に関する業務 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 職員の身分 | 地方公務員 |
| 一次試験日 |
【第一次選考（面接試験）】2026年11月10日（火）～2026年11月13日（金）のいずれか1日 ※時間及び会場については、合格者に対し個別通知いたします。 ※日程は変更となる可能性がございます。 |
| 採用予定日 | 2027年1月1日（金）又は2027年4月1日（木） |
| 募集期限 | 2026年12月31日（木） |
| 勤務時間 |
勤務時間：8時30分～17時15分（月曜日～金曜日）（うち休憩1時間）を基本とする。 ※配属部署により、上記と異なる労働時間となる場合があります。 ※超過勤務を命ずる場合があります。 |
| 給与 |
【給与例（大学卒業後の経験年数別）】 ●大学卒業後1年未満の経験年数を有する場合 232,000円（基本給）＋41,760円（地域手当）＝273,760円 ●大学卒業後2年程度の経験年数を有する場合 242,000円（基本給）＋43,560円（地域手当）＝285,560円 ●大学卒業後5年程度の経験年数を有する場合 251,800円（基本給）＋45,324円（地域手当）＝297,124円 ※採用者が職務経験等を有する場合は、その職務経験年数等を考慮して決定いたします。 ※その他、諸手当等は「国立大学法人お茶の水女子大学職員給与規程」によります。 |
| 諸手当・賞与・昇給 |
【諸手当】 国立大学法人お茶の水女子大学職員給与規程に基づき支給 ・地域手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・期末・勤勉手当 ※通勤距離が片道2km未満の場合は通勤手当を支給しません。 【賞与（期末・勤勉手当）】 年2回（6月、12月） 約4.65月分（令和8年度予定） 【昇給】 年1回（原則1月1日） |
| 休日・休暇 |
【休日】 原則として、土曜日、日曜日、国民の祝日及び年末年始（12月29日～1月3日） 【休暇】 年次有給休暇、病気休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
【加入保険】 労災保険、雇用保険、文部科学省共済組合に加入 【退職手当】 国立大学法人お茶の水女子大学退職手当規程に基づき支給 【受動喫煙防止対策】 キャンパス内全面禁煙 【その他】 本学は、次世代育成支援対策推進法（第13条）に基づく基準適合一般事業主（子育てサポート企業）として、厚生労働大臣の認定を受けています。「くるみんマーク」は、認定の証です。 |
【150年の歩みを礎に、幅広い学びを育む大学】
お茶の水女子大学は、1875年の創立以来、女性の教育と研究を大切にしてきた国立大学です。学問を深めるための専門教育に加え、領域を横断した視点を育む「21世紀型文理融合リベラルアーツ教育」を進め、学生一人ひとりが自ら考え、学びを広げられる教育環境づくりに取り組んでいます。
大学では、文教育学部、理学部、生活科学部に加え、2025年4月に共創工学部を開設しました。新学部では、工学に人文学や社会科学の知を結び付け、未来の環境や社会、文化の創造に取り組む人材の育成を目指しています。また、大学院では分野を越える研究と学びを通じて、高度な専門性をもつ人材を育てています。
長い伝統と新たな教育改革の両方を大切にしながら、学びと研究の可能性を広げている大学です。
【学生と教員を支え、大学運営を担う事務職員】
お茶の水女子大学の事務職員は、教育・研究の現場と大学運営を多方面から支える役割を担います。管理部門では、総務、大学評価、広報、人事、財務などの業務を通じて、大学全体の活動が円滑に進むよう取り組みます。
学校事務部門では、履修や学籍の管理、奨学金・就職支援、入学試験の運営、留学支援、研究費の獲得支援・受入など、学生や研究者に関わる幅広い業務を担当します。附属学校園に関する業務もあり、大学と附属学校園が連携して教育研究を進める仕組みに関わる分野も含まれます。
専門的な学びを支える場面も、組織の基盤を整える場面も、日々の事務が大学の教育・研究活動につながっています。多彩な業務を通じて、学生・教職員の活動を支えることができる仕事です。
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選考の流れ
| 申込期限 | 2026年12月31日（木） |
|---|---|
| 試験日・選考日 |
1次試験
日時：【第一次選考（面接試験）】2026年11月10日（火）～2026年11月13日（金）のいずれか1日
※時間及び会場については、合格者に対し個別通知いたします。 ※日程は変更となる可能性がございます。 試験内容：面接試験（書類選考合格者に対し実施いたします。） 試験会場： 2次試験
日時：✕
試験内容：面接試験（第一次選考合格者に対し実施いたします。） 試験会場：時間及び会場については、合格者に対し個別通知いたします。 |
| 採用予定日 | 2027年1月1日（金）又は2027年4月1日（木） |
| 試験・選考・面接地 |
【書類選考】 応募書類に基づき選考します。 【選考について】 書類選考合格者に対して第一次選考を実施し、第一次選考合格者に対して第二次選考を実施します。 ※選考内容に関するお問い合わせにはお答えできません。 ※第一次・第二次選考の日程は変更となる可能性がございます。 |
| お問い合わせ先 |
お茶の水女子大学 人事労務課 人事担当 電話：03-5978-5109 E-mail：[email protected] ※お問い合わせは、原則電子メールでお願いいたします。 |
応募方法を希望する
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備考
[ 試験を受けることができない者 ]① 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者、その他その執行を受けることがなくなるまでの者
② 懲戒解雇又はこれに相当する処分を受けたことのある者で、その処分の日から2年を経過していない者
③ 日本国内における活動に制限のない在留資格を有しない者（注）
（注）日本国内における活動に制限のない在留資格は、「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」、「特別永住者」（「出入国管理及び難民認定法（昭和26年10月4日政令第319号）」別表第二参照）となります。
※該当者には後日、在留カードなど在留資格が確認できる証明書等の写しを提出していただきます。
【備考】
1．応募書類に、虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となります。
2．応募書類は、本公募の用途に限り使用し、提出いただいた個人情報は正当な理由なしに第三者へ提供することは一切ありません。
3．応募書類は返却いたしません。選考終了後、大学が責任を持って廃棄しますので御了承ください。ただし、応募書類の返却を希望する場合は、必ず、返送用封筒（切手等貼付、返送宛先明記）を同封してください。
数字で見る デモ市役所① データ
従業員数
2030年実績
平均年齢
2030年実績
月の時間外勤務
2030年実績
女性職員の比率
2030年実績
年次有給休暇 平均取得日
2030年実績
年次有給休暇 消化率
2030年実績
女性管理職の割合
2030年実績
育児休業取得率(女性)
2030年実績
育児休業取得率(男性)
2030年実績
前年の受験者数
2030年実績
前年の採用人数
2030年実績
前年の競争倍率
2030年実績
デモ市役所①の団体情報
| 自治体名・団体名 | デモ市役所① |
|---|---|
| 代表者 | 市長 公務 太郎 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂1-2-3 |
| 事業内容 | 行政サービスの企画・立案、行政サービスの実施・管理、行政財政の管理、行政の広報・PR等 |
| ホームページ | https://employer.koumu-in.jp/ |
| 募集中の試験・求人 |