一部事務組合で働く「地方公務員」を募集◆大学卒業者・卒業見込み者◎
「ボートレースと地域を支える地方公務員へ」
浜名湖ボートレース企業団では、地方自治体の財政を支える重要な役割を担う、事務職員として勤務する職員を募集しています。地方公務員としての安定性に加え、経営視点を持って柔軟に取り組む場面も多く、挑戦と成長を実感できる職場環境です。地方公務員として地域に根差しながら、民間企業のような視点で新たな価値を創造するやりがいを一緒に体感しましょう。
最終更新日：2025年02月21日
＼応募する際は「公務inを見た」とお伝えください／
募集要項
| 職種 | 事務職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入団後は、総務課、財務課、開催運営課、宣伝課、議会事務局のいずれかに配属され、主に経営企画・財務・人事・宣伝戦略に関する業務に携わっていただきます。 ●総務課：競走事業の総合計画に関すること。施設の維持、管理に関すること。人事に関すること。 ●財務課：予算の編成及び執行調整に関すること。財政計画に関すること。 ●開催運営課：投票払戻業務に関すること。競走場の秩序維持に関すること。場間場外発売場の業務に関すること。 ●宣伝課：広報宣伝・営業企画の立案及び推進に関すること。 ●議会事務局：本会議及び委員会に関すること。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 若干名募集 |
| 職員の身分 | 地方公務員 |
| 1次試験日 | 2025年04月20日 (日) |
| 採用予定日 | 2026年04月01日 (水) |
| 募集期限 | 2025年03月31日( 月 ) |
| 勤務地・アクセス |
静岡県湖西市新居町中之郷3727-7
JR東海道線 新居町駅 北口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ●午前8時45分から午後5時30分 （内休憩60分） ※但し、勤務時間が変更となる場合があります。 ※月平均残業3.7時間（令和5年度実績） |
| 給与 | ●初任給：208,472円 ※地域手当含む |
| 諸手当・賞与・昇給 | ●諸手当：通勤状況、住まいの状況、家族の状況等に応じて、通勤（距離に応じて支給）、住居（最大28,000円）、扶養、時間外勤務などの諸手当が支給されます。 ●賞与：期末・勤勉手当 （ボーナス）年間4.50箇月分が支給されます。 （※令和5年度実績） ●昇給：年1回（昇給額平均5,200円） |
| 休日・休暇 | ●休日：週休2日制（年間休日124日※年によって変動あり） ※但し開催状況により休日が振り替えられる場合がございます。 ●休暇 ・年次有給休暇は年間20日付与「平均取得率：90.2％（18.0日）」（令和5年実績） ・リフレッシュ休暇（連続する3日間の休暇）「取得率：100％」 ・特別休暇（結婚、出産、忌引、病気療養等） ・育児休業、育児部分休業、介護休暇制度有り |
| 福利厚生・待遇 | ●健康管理 定期健康診断、ストレスチェックの実施のほか、人間ドック助成、インフルエンザ予防接種助成を受けられます。 ●社会保険・年金 静岡県市町村共済組合による短期給付（健康保険）・長期給付（厚生年金）・各種助成制度を受けられます。 ●災害補償 公務上及び通勤時の災害については、地方公務員災害補償法に基づき補填されます。 |
| 求める人物像 | 浜名湖ボートレース企業団は、以下のような人物を求めています。 ●協調性 今までに経験がない環境、異なった価値観に対してもそれを受け入れることができ、コミュニケーションを取ることができる。 ●解決力 課題解決、目標達成に向けて方向性を模索し、周囲を上手く巻き込みながら成果を上げることができる。 ●責任感 目標達成の為、高い意識で取り組み、最後まで責任をもってやり遂げようとする意識、姿勢がある。 ●自主性 指示を待つことなく、自ら動き、新たな価値を作り出すことができる。 ●思考力 全体を俯瞰して思考することができる。物事の全体像や関連性を考えようとする志向を持っている。 |
【企業団について（上画像：事務所棟）】
浜名湖ボートレース企業団は、静岡県湖西市と浜松市が共同で設置したモーターボート競走事業を施行する一部事務組合です。地方自治体が運営するため、職員は地方公務員となり、監督官庁である国土交通省の指導のもとで事業を行っています。令和6年4月1日現在、職員数は男性43名、女性8名で合計51名で、職員の平均年齢は40.3歳です。
浜名湖ボートレース企業団の収益は、教育費、保健衛生費、土木費、消防費など、地域社会を支えるさまざまな公共事業にも充てられています。また、一部の収益は、日本財団を通じて社会貢献活動や災害復興支援事業にも役立てられ、広く社会に貢献しています。
＜市役所職員との違い＞
浜名湖ボートレース企業団は、地方財政の改善や社会福祉の増進を目的に、舟券や入場料収入を財源とする独立採算制で経営され、地方公務員でありながら民間企業に近い柔軟性を持つ半官半民の組織です。
【研修制度について（上画像：職員の研修風景）】
人材育成を積極的に取り組んでいるため、個々のレベルアップが図れる環境が整っています。
＜階層別研修>
●1年目～：新規採用職員研修（他市町の新規採用職員と研修に参加し、相互交流を行います。）、新任者研修（他ボートレース場の新任職員とボートレースの理解を深めます。）
●5年目～：中堅職員研修、女性職員キャリアアップ研修、 新任監督者研修
●10年目～：OJT基本研修、新任管理者研修
＜その他研修＞
職員の能力開発や安心して働ける職場環境構築のために様々な内容の研修を実施しています。（令和5年度実績）個人情報保護研修・メンタルヘルス研修・スキルアップ研修・人事評価研修などまた、広い視野を持ち、主体的に課題を解決する力を身に付けるために外部研修の参加や先進的施設の視察 等も積極的に行っています。
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選考の流れ
応募方法に関しては公務inの「応募方法について」をご確認ください。
| 申し込み期限 | 2025年03月31日( 月 ) ※公務inでの掲載は3月31日までですが、実際には4月9日（水）まで、お申し込み可能です。 |
|---|---|
| 試験日・選考日 |
1次試験
日時：2025年04月20日 (日)
試験内容：一般教養試験、適性検査 試験会場：浜名湖ボートレース企業団事務所 2次試験
日時：2025年5月18日（日）
試験内容：集団討論試験、集団面接試験 試験会場：浜名湖ボートレース企業団事務所 3次試験
日時：2025年6月8日（日）
試験内容：個別面接試験 試験会場：浜名湖ボートレース企業団事務所
※合格者発表：試験等の結果に基づき、本人宛に電子メール又は文書で通知します。 |
| 採用予定日 | 2026年04月01日 (水) |
| お問い合わせ先 | 浜名湖ボートレース企業団 総務課 人事グループ TEL：053-594-7112 E-mail：hamanako-jinji@boatrace-hamanako.or.jp |
備考
※公務inでの掲載は3月31日までですが、公式ページ等では4月9日（水）まで、お申し込み可能です。
次のいずれかに該当する者は受験できません。
ア．禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終るまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者。
イ．日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者。
浜名湖ボートレース企業団の企業情報
| 自治体名・団体名 | 浜名湖ボートレース企業団 |
|---|---|
| 代表者 | 企業長 鈴木 利享 |
| 事業所 | 静岡県湖西市新居町中之郷3727-7 |
| ホームページ | https://www.boatrace-hamanako.jp/ |
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要件 |
大学を卒業した人、または令和8年3月末日までに卒業見込みの人 |
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採用日 |
2026年04月01日 (水) |
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試験日 |
①4月12日：面接試験②SCOA総合適性検査、専門試験 |
申込期限：2025年03月30日( 月 )
土木技術職員B(経験者) | 合計5人程度募集
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|
年齢 |
昭和55年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた人 |
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要件 |
・民間企業などでの職務経験が3年以上ある人 ・大学、高等専門学校、短期大学もしくは高等学校を卒業した人、また... |
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採用日 |
2026年04月01日 (水) |
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試験日 |
①4月12日：面接試験②SCOA総合適性検査、専門試験 |
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年齢 |
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要件 |
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採用日 |
2026年04月01日 (水) |
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試験日 |
①4月12日：面接試験②SCOA総合適性検査、専門試験 |
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年齢 |
昭和55年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた人 |
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要件 |
・民間企業などでの職務経験が3年以上ある人 ・建築の科目を専攻し、大学、高等専門学校、短期大学もしくは高等学... |
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採用日 |
2026年04月01日 (水) |
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試験日 |
①4月12日：面接試験②SCOA総合適性検査、専門試験 |
申込期限：2025年03月30日( 月 )